Abstract

La numérisation, associée à l’accent mis sur la transition vers un avenir à faible émission de carbone, signifie inévitablement un changement dans les opérations et les résultats dans tous les secteurs. Au fil des ans, le Québec est devenu un acteur important de l’industrie canadienne des véhicules électriques, et les avancées récentes témoignent également de la capacité de la province à soutenir la concurrence internationale. Pourtant, les changements dans l’industrie s’accompagnent d’une évolution de la main-d’œuvre et de l’évolution des réalités et des besoins du marché du travail. Ce rapport passe en revue certaines des dynamiques de travail associées à l’industrie émergente des véhicules électriques (VÉ) au Québec et identifie la demande de main-d’œuvre et les besoins de compétences actuels et futurs. Bien qu’un certain déplacement de l’emploi soit susceptible de se produire, ce changement sera compensé par de nouveaux emplois créés par la croissance de cette industrie, et l’accent sera davantage mis sur la durabilité et une « transition verte ». Dans le même temps, de nombreuses travailleuses existantes et de nombreux travailleurs existants verront également des changements de compétences, ce qui nécessitera des solutions de développement de la main-d’œuvre, de la formation, de la reconversion et du perfectionnement.

Rapport

Pour citer ce rapport :

WATSON, Maya, et coll. Recharger le secteur des transports au Québec, Ottawa, Conseil des technologies de l’information et des communications (CTIC), 2022.

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