Aujourd’hui, le Conseil des technologies de l’information et des communications (CTIC) a annoncé sa collaboration avec LinkedIn Canada dans le partage de données relatives au marché du travail et de ressources d’apprentissage afin de permettre aux Canadiens d’effectuer rapidement la transition vers les secteurs de l’économie canadienne en forte croissance.
Le Canada est au seuil d’une ère nouvelle de mondialisation des marchés, d’une industrialisation avancée et de variations socioéconomiques, qui modifiera fondamentalement la nature de l’emploi au cours des prochaines années. Le développement et l’adoption rapides des technologies transformatrices telles que la 5G mobile, l’intelligence artificielle, la chaîne de blocs et bien d’autres engendrent une demande pour de nouvelles compétences dans tous les secteurs de l’économie canadienne. Cette collaboration s’appuiera sur la perspicacité et les contenus d’apprentissage du CTIC sur le marché du travail et tirera pleinement parti du plein potentiel d’une combinaison de données, de connaissances et de solutions d’apprentissage offertes par LinkedIn, afin d’activer une passerelle efficace préparant et reliant les Canadiens aux emplois numériques.
« Nous sommes ravis de développer notre collaboration avec LinkedIn. Cette puissante alliance offrira aux Canadiens des idées et des ressources d’apprentissage ciblées pour mieux les préparer aux emplois numériques de demain. Offrir des liens vers l’emploi plus rapides, tout en tirant le meilleur parti de tout le capital humain, est essentiel pour créer une économie inclusive et concurrentielle à l’échelle internationale. » - Namir Anani, président-directeur général du CTIC
« LinkedIn est enchanté de travailler avec le CTIC pour soutenir sa mission pour renforcer l’avantage numérique du Canada dans l’économie mondiale. Grâce à des contenus d’apprentissage, des idées et des données, nous aidons les Canadiens à trouver et à conserver des emplois de qualité, tout en favorisant la croissance de leurs activités commerciales. » - Jake Hirsch-Allen, Economic Graph and Higher Ed Learning Solutions Lead, LinkedIn
D’une part, cet élan national sera porteur de nouvelles innovations dans les liens, les réflexions et les outils d’apprentissage relatifs à l’emploi au Canada et d’autre part, il augmentera les initiatives actuelles du CTIC en Ontario, en Alberta, en Colombie-Britannique, au Nouveau-Brunswick, et au Québec, en plus de celles du reste du Canada.
Pour obtenir plus de détails, veuillez communiquer avec Stephanie Wilson, directrice principale de la sensibilisation stratégique et de la transformation numérique, à @email
