Étude d’impact : programme Ambassadrices et ambassadeurs du CTIC

Introduction

Une plus grande diversité de genre dans le secteur de la technologie présente des avantages substantiels pour les entreprises. Des études montrent que la réduction de l’écart entre les genres dans l’ensemble de l’économie canadienne permettrait d’injecter entre 150 et 420 milliards de dollars au PIB d’ici 2026. Promouvoir et favoriser la participation des femmes en technologie est essentiel pour atteindre un plus grand bien-être économique, maintenir une qualité de vie élevée pour les Canadiens et stimuler la capacité d’innovation et la production du pays. Les entreprises qui priorisent la diversité de genre connaissent souvent une augmentation de leurs profits et sont plus susceptibles de surpasser la croissance des organisations dont la main-d’œuvre est moins diversifiée.

Malgré les avantages économiques et stratégiques que présente la réduction de l’écart des genres, les femmes continuent d’être sous-représentées dans l’économie numérique du Canada. Bien qu’elles constituent près de la moitié (48 %) de la main-d’œuvre canadienne, en 2023 les femmes représentaient 34,8 % des personnes employées dans l’économie numérique du Canada. Pour changer la donne, le CTIC a lancé en 2021 son programme Ambassadrices et ambassadeurs, financé par Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC).

Le présent rapport s’appuie sur des recherches primaires effectuées au moyen d’enquêtes auprès des participants et d’entretiens auprès d’informateurs clés pour présenter les principaux résultats du programme, y compris ses retombées à court et à long terme. Il évalue également la mise en œuvre du programme et sa valeur pour les participants.