Soutenez, attirez et retenez les femmes dans des rôles en technologie avec l’aide du programme Ambassadrices et ambassadeurs du CTIC! C’est avec joie que partageons notre nouveau programme qui fournit aux femmes des outils pour les aider à surmonter les principaux défis des carrières numériques.
Le programme Ambassadrices et ambassadeurs est à rythme libre, gratuit, et fournit aux employeuses et employeurs les ressources nécessaires pour aider les femmes à réussir au sein de leur organisation!
Que comprend le programme?
- Un outil d’évaluation pour améliorer l’équité entre les sexes dans les politiques et procédures
- Un carrefour en ligne de stratégies et de ressources en matière d’équité entre les sexes
- Des conseils en présentiel, des conférences virtuelles, des ateliers et du réseautage
Plus d’informations
Voici nos ambassadrices et ambassadeurs!
« Le secteur canadien des technologies océaniques a besoin de talents bien qualifiés et compétents, principalement avec une concentration sur les données océaniques et l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les technologies océaniques. Représentant COVE (Center for Ocean Ventures and Entrepreneurship) en tant que femme leader dans notre secteur, je crois fermement au principe « le voir, c’est y croire ». Nous voulons que les jeunes femmes considèrent les technologies océaniques comme une option de carrière. Cette mobilisation doit commencer dès l’école secondaire de premier cycle, au moment de la prise de décision concernant les parcours scolaires. »
« L’équité entre les genres est cruciale pour moi car tout le monde a le droit fondamental de sentir que sa voix, ses contributions et ses perspectives sont valables, et donc les femmes aussi. »
« La diversité des genres est un voyage à long terme que nous entreprenons toutes et tous ensemble dans l’industrie canadienne de la technologie. Je suis reconnaissante de faire partie du programme Ambassadrices et ambassadeurs du CTIC qui guide plus de 100 organisations à travers le Canada sur la façon de soutenir, d’attirer et de retenir les femmes dans l’économie numérique. »
« Remettre en question le statu quo et influencer l’accès des femmes au leadership et leur représentation dans l’économie numérique commence dans les coulisses, dans des pièces moins populaires. Je suis convaincue que mes collègues ambassadrices et ambassadeurs du CTIC et moi-même sommes sur la bonne voie pour amorcer ce changement. »
« Utiliser la technologie pour améliorer la planète est notre objectif, mais nous ne pouvons pas le faire seules/seuls. Le secteur des technologies peut nous aider en faisant entendre les voix sous-représentées. La diversité des idées nous rend plus fortes et plus forts. Je m’engage à assurer une plus grande équité pour les femmes alors que nous nous dirigeons vers l’avenir que nous voulons construire ensemble. »
« Il n’y aura jamais assez de femmes dans le secteur de la technologie et je suis ravie de faire partie du programme du CTIC qui contribue à améliorer l’équité entre les genres, à faire tomber les barrières et à propulser les femmes dans la technologie canadienne. »
« Je suis très passionnée par l’idée de me joindre au programme Ambassadrices et ambassadeurs du CTIC. En tant qu’ambassadrice, j’aurai la possibilité d’utiliser ma voix pour défendre les femmes dans l’économie numérique du Canada, de guider les organisations pour mettre en œuvre des stratégies de diversité, d’équité et d’inclusion et d’influencer le changement pour attirer et retenir les femmes au sein de l’économie numérique du Canada. Travaillons ensemble pour créer le changement! »
« Il existe de nombreuses initiatives destinées aux « femmes dans les STIM » en début de carrière, mais nous devons être prêtes et prêts à soutenir ces femmes tout au long de leur carrière, avec diligence, afin de garantir la rétention des femmes dans les professions des STIM, du début à la fin. »
« Nous sommes collectivement responsables d’un avenir plus équitable et plus inclusif. Je crois que chacune et chacun a le droit de poursuivre la vie qu’elle ou qu’il souhaite, et il est de notre devoir d’égaliser les chances pour tous ceux qui rêvent. »
« Je suis passionnée par l’idée de participer en tant qu’ambassadrice du CTIC. Le monde évolue à un rythme exponentiel, la constante la plus marquante est le changement. Il est impératif que nous équipions et donnions à toutes les citoyennes et tous les citoyens les moyens de s’engager activement, de participer et de prospérer dans l’économie numérique de la connaissance. L’avenir est numérique, mais il est aussi inclusif. »
« Je veux que ma voix soit entendue, car je sais quels défis les femmes peuvent rencontrer au travail et dans les affaires, et comment les changer. Nous devons accepter les différences des unes, des uns et des autres, mais les possibilités doivent être égales pour toutes et tous. »
« Au cours de mes premières années en tant que nouvelle arrivante au Canada, ce fut une expérience positive d’être traitée équitablement et encouragée dans l’industrie. De plus, j’ai été mentorée par de nombreuses femmes et de nombreux hommes sans égard à mon genre. Je m’engage maintenant à redonner à la société en soutenant les initiatives du CTIC en matière d’égalité des genres, en aidant les femmes à surmonter les obstacles à leur avancement et en dirigeant le mouvement pour faire une différence dans le monde. Je suis fière d’être une ambassadrice du programme du CTIC, qui fournit des outils essentiels pour aider les organisations à soutenir, attirer et retenir les femmes. »
« L’autonomisation des femmes est une voie permettant d’abolir les mentalités culturelles et traditionnelles négatives afin de créer une société plus équitable et plus juste. »
« Les femmes sont des transformatrices et la technologie est le fondement de cette transformation dans le monde d’aujourd’hui. »
« Les femmes sont encore largement sous-représentées dans la technologie, en particulier au niveau du leadership. Les préjugés inconscients sont réels et la représentation est importante. Je suis enthousiaste et passionnée par la possibilité que ce programme peut apporter pour sensibiliser à ces possibilités pour les femmes, les mettre en valeur et les défendre. »
« L’économie numérique canadienne est très innovante et, en tant que telle, elle nécessite la diversité des genres afin de s’assurer que diverses perspectives ont été incluses pour créer un impact plus fort et durable. L’autonomisation des femmes dans le domaine de la technologie, l’encouragement pour la diversité et l’établissement de modèles pour les femmes dans le domaine de la technologie sont les raisons parfaites pour moi d’accepter fièrement l’invitation du programme Ambassadrices et ambassadeurs du CTIC. J’ai hâte de vivre ensemble cette expérience formidable! »
« Je suis ravie de participer au programme Ambassadrices et ambassadeurs parce que je crois en la mission et en l’initiative de soutenir les femmes à des postes de leadership dans l’industrie de la technologie. C’est très important pour promouvoir l’équité entre les genres et le bonheur de notre communauté. En outre, je pense qu’il s’agit davantage d’une possibilité de développement personnel pour moi et d’une façon de redonner à la communauté. »
« En tant que femme cadre dans le secteur des technologies et mère active, j’ai à cœur et je me passionne pour la mission du programme Ambassadrices et ambassadeurs du CTIC, qui consiste à soutenir l’avancement des femmes à des postes de direction et à promouvoir l’équité entre les genres dans le secteur des technologies. J’ai affronté et surmonté de nombreux défis tout au long de ma carrière et j’aimerais partager mes meilleures pratiques et les leçons apprises avec d’autres femmes leaders et les aider à gravir les échelons de leur carrière. »
« Je participe depuis longtemps à des initiatives en faveur des femmes dans le domaine de la technologie et j’aimerais contribuer à faire la différence dans le pays où j’ai élu domicile. »
« Nous rencontrons toutes et tous des incertitudes dans nos carrières de temps en temps, et nous avons besoin d’une personne qui puisse nous aider à mettre les choses en perspective et nous apporter ce petit plus de clarté dans les moments difficiles. Je veux utiliser mon expérience pour aider les femmes qui entrent dans des secteurs à forte représentation masculine, à trouver leur voix pour dire ce qu’elles pensent, et à forger de nouvelles voies. » - Olivera Zatezalo, directrice générale de la cybersécurité et de la protection des renseignements personnels à Suncor. »
« En tant que personne de couleur et femme dans le domaine des TI et participante à un programme ayant le même objectif, je réalise à quel point ces programmes sont importants pour réduire l’écart entre les genres dans le domaine de la technologie. »
« Le Canada présente d’importantes lacunes en matière d’égalité et d’équité dans le secteur des technologies. Comme nous constatons une croissance et des investissements importants dans la technologie au Canada atlantique, nous devons prendre des mesures concrètes pour créer les conditions nécessaires pour permettre une plus grande diversité, et que nous nous tenions mutuellement responsables d’un changement mesurable et efficace. »
« J’ai toujours compris la valeur d’un système de soutien solide pour atteindre mes objectifs de carrière. Le programme Ambassadrices et ambassadeurs du CTIC me permet d’être une petite partie de ce système de soutien pour les autres, en partageant mes compétences et perspectives uniques en tant que cadre ayant une expérience numérique et auteure d’un livre sur les femmes dans la technologie. »
« Le changement doit commencer maintenant pour que nous puissions façonner le monde dans lequel nous voulons toutes et tous vivre. Être ambassadrice pour le CTIC est pour moi une possibilité de participer à la promotion et à la mise en œuvre d’un monde plus inclusif, plus diversifié et plus équitable. Il y a une place pour tout le monde dans l’industrie numérique, alors faisons tomber les barrières et définissons ensemble les normes de demain. »
« Le programme Ambassadrices et ambassadeurs est important pour moi parce que je veux établir des relations avec d’autres personnes pour créer des lieux de travail technologiques équitables et aider à combler l’écart entre les genres aux niveaux supérieurs des lieux de travail technologiques dans le domaine des sciences de la vie et de la santé au Canada. »
« Nous sommes tous des êtres humains, femmes ou hommes, et inclusivement nous avons le droit de bénéficier des mêmes opportunités, du même respect, des mêmes ressources et des mêmes salaires à compétences égales, en toute intégrité et dignité. »
« L’équité entre les genres est le processus qui consiste à être juste envers tous les genres pour atteindre l’égalité des genres - ce qui signifie des opportunités égales et un terrain de jeu égal pour tous les genres. Il s’agit de s’assurer que la voix de chacun est entendue et que son expérience et son identité sont respectées et valorisées. »
« L’égalité entre les genres est un droit humain fondamental; c’est aussi simple que cela. »
« L’équité entre les genres consiste à créer un équilibre entre les ressources, les possibilités, les politiques et les programmes qui s’adressent à tous les genres et sont accessibles à tous les genres. »
« En tant que femme dans la technologie, j’aime l’idée de contribuer à aider davantage de femmes à accéder à des postes de leadership dans le secteur de la technologie. Je crois que nous, en tant que femmes, avons beaucoup à offrir, et que nos contributions peuvent avoir un impact énorme et positif sur cette industrie. Je suis impatiente de voir comment nous allons accroître notre présence et continuer à construire et à diriger la prochaine génération de technologie au Canada et dans le monde. »
« Je suis impatiente de contribuer à cette importante initiative visant à soutenir l’avancement des femmes dans des rôles de leadership et à promouvoir l’égalité des genres dans l’économie numérique du Canada. L’accès à l’éducation et à des carrières bien rémunérées pour toutes et tous est impératif pour la croissance de ce secteur. Je suis enthousiaste à l’idée de passer cette prochaine année avec le CTIC et mes collègues ambassadrices et ambassadeurs pour soutenir l’industrie en élaborant des stratégies pour combattre l’écart entre les genres. »
« Pour moi, l’équité entre les genres consiste à fournir un accès adéquat aux ressources et aux possibilités qui permettent de réussir, indépendamment du genre. C’est pourquoi je suis si honorée et enthousiaste à l’idée d’être ambassadrice et de contribuer à ce grand projet. »
« L’équité dans notre main-d’œuvre est essentielle pour renforcer la culture d’entreprise, favoriser l’inclusivité, élargir la diversité de pensée et briser les barrières pour les générations futures. Je suis fière de soutenir le CTIC par le biais du programme Ambassadrices et ambassadeurs. »
« Veiller à l’équité entre les genres est une responsabilité collective. Nous devons toutes et tous contribuer activement à la lutte contre toutes les formes de discrimination! Chaque personne doit se voir offrir les possibilités et les ressources nécessaires pour réussir. »
« L’équité entre les genres est un droit de la personne. Donner des garanties et des chances égales à chaque être humain, quel que soit son genre, est essentiel pour construire des sociétés justes et équitables et pour assurer le progrès social et économique. »
