Ce rapport est disponible en anglais seulement.
Les talents issus de l’immigration jouent un rôle essentiel dans le renforcement de l’économie numérique canadienne et la réduction des pénuries de compétences. Publié en 2016, ce rapport examine la contribution des personnes immigrantes à la main-d’œuvre en technologies de l’information et des communications (TIC), ainsi que les obstacles à l’attraction et à l’intégration des professionnels formés à l’étranger. Il présente des recommandations pour améliorer les voies d’immigration, favoriser des pratiques d’embauche inclusives et aider les employeurs à mieux mettre à profit les compétences et l’expérience des nouveaux arrivants.
Points clés
- Au moment de la publication, plus de 350 000 personnes immigrantes occupaient un emploi en TIC au Canada, soit environ 40 % des emplois dans ces professions.
- Plus des trois quarts des personnes immigrantes occupant un emploi en TIC avaient une formation en TIC ou en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STIM).
- La concurrence internationale pour attirer les talents, les difficultés liées au traitement des demandes d’immigration, l’inadéquation des compétences et les pratiques d’embauche constituaient des obstacles à l’attraction et à l’intégration des nouveaux arrivants qualifiés.
- Le rapport recommandait des voies d’immigration mieux adaptées aux besoins et une meilleure information sur le marché du travail afin de réduire les pénuries dans les professions en TIC à forte demande.
- Des pratiques de recrutement inclusives et axées sur les compétences, des possibilités ciblées pour les femmes immigrantes et la formation continue pourraient faciliter l’accès des nouveaux arrivants aux emplois en TIC et leur progression professionnelle.
Rapport
Pour citer ce rapport :
Cameron, A. et Faisal, S. (2016). Digital Economy Talent Supply: Immigration Stream. Conseil des technologies de l’information et des communications (CTIC). Ottawa, Canada.