5 février 2026 – Le Conseil des technologies de l’information et des communications (CTIC) a récemment annoncé 30 nouveaux partenariats avec des organismes à travers le Canada dans le cadre de son programme d’Apprentissage intégré au travail numérique (AIT) afin de soutenir les entreprises canadiennes dans l’embauche d’étudiants de niveau postsecondaire. Dans un contexte de chômage élevé et d’instabilité en début de carrière pour les jeunes à travers le Canada, les nouveaux partenariats renforcent la portée du CTIC en soutenant les stages étudiants, les parcours de formation et l’apprentissage en ligne axés sur les compétences numériques et en intelligence artificielle (IA), et en partageant des informations sur le marché du travail régional afin d’accroître la main-d’œuvre dans les secteurs essentiels du Canada.
Ces partenariats comprennent des accords avec de grands employeurs régionaux, tels que l’Aisha Comfortable Coliving, CGI, C-CORE, Cognizant, Genoa Design, PLATO Testing, SimplyCast, SEM, Solace, Elk Valley Resources, Optima Living, PCL, et Teck Resources. Les partenariats avec des établissements universitaires et de recherche comprennent l’Institut d’IA appliquée et l’Institut d’enseignement coopératif de l’Université Concordia, l’Institut Vecteur, and Mila. Les partenariats avec des associations sectorielles et des centres d’innovation comprennent CMC Microsystems, COVE, le Co. Innovation Centre, DigiBC et Life Sciences Nova Scotia. Les partenariats avec des établissements publics et à but non lucratif comprennent Ampere, Civiconnect, le Développement économique de l’agglomération de Longueuil (DEL), Investissement Québec, l’Initiative conjointe de développement économique, eCampus Ontario, Avenir NB, One North End et la Fondation SOI.
« Le CTIC est fier de collaborer avec 30 nouveaux partenaires pour renforcer l’économie et la main-d’œuvre numériques au Canada », a déclaré Namir Anani, président et directeur général du CTIC. « Ensemble, nous réduisons les barrières à l’entrée, nous alignons le développement des compétences sur la demande réelle du marché et nous obtenons de meilleurs résultats pour les employeurs et les demandeurs d’emploi, en créant des opportunités significatives qui préparent la prochaine génération de dirigeants canadiens à une réussite sur le long terme. Ces partenariats ouvriront des milliers d’opportunités dans des secteurs essentiels, soutenant la compétitivité du Canada dans un monde de plus en plus numérique et piloté par l’IA, tout en renforçant l’accès aux opportunités dans les deux langues officielles. »
Le programme d’AIT numérique du CTIC aide les employeurs à faire croître leurs entreprises en leur offrant une aide financière pour l’embauche d’étudiants de niveau postsecondaire dans des postes liés à la technologie, en facilitant un accès plus rapide à des talents prêts à l’emploi, en réduisant les risques liés à l’embauche et en soutenant des initiatives de transformation numérique qui seraient autrement retardées ou jugées moins prioritaires. Les résultats montrent que 70 % des étudiants bénéficiant de l’AIT numérique obtiennent un emploi à temps plein après l’obtention de leur diplôme, et que près d’un tiers sont embauchés par leur employeur de l’AIT numérique. Les recherches du CTIC montrent également que les étudiants participant à l’AIT sont plus susceptibles de trouver un emploi lié à leur domaine d’études, moins susceptibles d’être surqualifiés pour leur poste et moins susceptibles de subir les effets négatifs du marché du travail, c’est-à-dire les effets néfastes sur la progression de carrière, les salaires et le bien-être durant plusieurs années à la suite de l’entrée sur le marché du travail en période de ralentissement économique.
Les employeurs peuvent recevoir une subvention salariale allant jusqu’à 7 000 dollars pour le salaire de l’étudiant, l’accent étant mis sur la prestation d’opportunités pour les étudiants sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les étudiants en situation de handicap et les étudiants appartenant à une minorité visible. Les étudiants acquièrent une expérience professionnelle significative et rémunérée, tandis que les étudiants et les employeurs bénéficient tous deux de formations et de ressources d’apprentissage en ligne éclairées par les besoins de l’industrie et conçues pour soutenir l’apprentissage continu pendant les stages. Nous invitons les employeurs intéressés par le recrutement d’étudiants de niveau postsecondaire à en apprendre plus en cliquant ici.
Le programme d’AIT numérique du CTIC est financé par le Programme de stages pratiques des étudiants (PPE) du gouvernement du Canada.
À propos du CTIC
Le Conseil des technologies de l’information et des communications (CTIC) est un centre d’expertise national neutre et à but non lucratif dont la mission est de renforcer l’avantage numérique du Canada dans l’économie mondiale. Depuis plus de 30 ans, le CTIC fournit des recherches prospectives, des conseils stratégiques pratiques et des solutions de renforcement des capacités pour les personnes et les entreprises. L’objectif de l’organisme est de faire en sorte que la technologie soit utilisée pour stimuler la croissance économique et l’innovation et que la main-d’œuvre canadienne demeure concurrentielle à l’échelle mondiale.
Personne-ressource pour les médias
