Ottawa, 21 mars, 2024 — Pour répondre à la demande croissante de talents en cybersécurité au Canada, le CTIC s’est associé à Microsoft et à un groupe d’établissements d’enseignement postsecondaire sélectionnés pour mettre à l’essai une nouvelle initiative visant à élargir le bassin de professionnels en cybersécurité. Le programme en est à sa deuxième année grâce au soutien généreux de DIGITAL, la grappe des technologies numériques du Canada; de Microsoft Canada; et de nombreux autres partenaires communautaires.
Selon une étude récente du CTIC, malgré le nombre croissant de cyberattaques au pays, des milliers de postes sont toujours à pourvoir dans le domaine de la cybersécurité. La même étude a également révélé que seuls 20 % des gens travaillant en cybersécurité au Canada s’identifient comme des femmes. Parmi celles-ci, seulement 25 % s’identifient comme personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC).
Pour remédier à cette disparité et élargir le bassin de talents en cybersécurité au Canada, le programme de formation en cybersécurité et d’apprentissage intégré au travail offre à des étudiantes et à des étudiants non binaires postsecondaires des possibilités de mentorat, des formations et des certifications Microsoft, et des opportunités d’apprentissage par l’expérience — dont un stage rémunéré d’apprentissage intégré au travail de 16 semaines en cybersécurité. Les employeurs reçoivent quant à eux jusqu’à 7 000 $ en subventions salariales pour chaque stage.
Les sept établissements d’enseignement postsecondaire qui participent au programme sont l’Université métropolitaine de Toronto, l’Université de Calgary, l’Institut de technologie de la Colombie-Britannique, l’Université Dalhousie, le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick, le Red River College Polytech et l’Université du Nouveau-Brunswick.
La formation offerte dans le cadre du programme comprend ce qui suit :
- des sessions de préparation aux carrières en technologie du CTIC
- la certification AZ-900 sur les principes de base Azure
- la certification SC-900 de Microsoft sur les principes de base en matière d’identité, de sécurité et de conformité
- la certification AI-900 de Microsoft sur les principes de base en matière d’intelligence artificielle
- un stage rémunéré d’apprentissage intégré au travail d’une durée de 16 semaines en cybersécurité ou une opportunité d’apprentissage par l’expérience
- l’adhésion à la communauté internationale Women in Cybersecurity (WiCyS)
- un accompagnement personnalisé par un mentor de la Global Mentorship Initiative
- l’accès à la gamme de cours en ligne de l’AIT du CTIC
« La cybersécurité joue un rôle crucial dans la protection des Canadiens et Canadiennes, et ce domaine est en pleine expansion. Investir dans des projets tels que les séances de préparation aux carrières en technologie du CTIC permet d’améliorer la formation axée sur les compétences et les possibilités offertes, tout en nous poussant à innover et à renforcer notre population active. Notre engagement à inclure et à valoriser les femmes et les personnes de diverses identités de genre grâce à des programmes comme celui-ci contribue à créer un meilleur avenir pour la main-d’œuvre des métiers spécialisés au Canada. » — Randy Boissonnault, ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et des Langues officielles
« La demande de talents en cybersécurité au pays continue d’augmenter en raison de son importance croissante pour protéger les organisations et les personnes contre les menaces de cybersécurité. Nous savons également que l’équité et la diversité dans le secteur de la technologie au Canada, en particulier dans des domaines recherchés tels que la cybersécurité, sont essentielles à la croissance et à la prospérité de notre pays. En collaborant avec le CTIC et Microsoft Canada dans le cadre de cette initiative de formation et d’apprentissage intégré au travail en cybersécurité, nous aidons les femmes et les personnes issues de la diversité des genres à faire carrière dans le secteur très recherché de la cybersécurité. » — Sydney Goodfellow, directrice du programme axé sur les talents de DIGITAL, le laboratoire d’apprentissage numérique
« La résilience du Canada en matière de cybersécurité et les pénuries de talents nécessitent que nous tirions profit de l’ensemble de la main-d’œuvre diversifiée et compétente au Canada. Le CTIC, en collaboration avec Microsoft et des établissements d’enseignement postsecondaire de premier plan, est heureux d’annoncer la suite de son programme de formation en cybersécurité et d’apprentissage intégré au travail. Grâce au soutien indéfectible de DIGITAL et de Microsoft Canada, nous façonnons collectivement la prochaine génération de professionnels en cybersécurité. » — Namir Anani, président-directeur général du CTIC
« Microsoft s’engage à accroître l’accès aux compétences numériques afin d’aider les gens à tirer parti de la puissance de l’IA et d’autres technologies de pointe pour réussir dans le monde du travail en constante évolution. La cybercriminalité représente une menace importante pour les organisations et les citoyens, mais il manque de professionnels en cybersécurité pour répondre à la demande croissante. Notre collaboration avec le CTIC et DIGITAL, dans le cadre de l’initiative de formation en cybersécurité et d’apprentissage intégré au travail, vise à offrir des possibilités inclusives aux femmes et aux personnes issues de la diversité des genres qui font carrière en cybersécurité, tout en favorisant la diversité dans ce domaine. » — Lisa Everett, directrice de la philanthropie, Microsoft Canada
Pour connaître les critères d’admissibilité, veuillez consulter notre site Web. Ce projet est financé en partie par le Programme de solutions pour la main-d’œuvre sectorielle du gouvernement du Canada.
À propos de DIGITAL
DIGITAL, la grappe des technologies numériques du Canada, fait croître les entreprises de chez nous par le développement, l’adoption et le déploiement de technologies canadiennes, tout en collaborant avec le secteur pour former une main-d’œuvre compétente qui a un impact positif partout au pays.
Nous rassemblons les entreprises et les milieux universitaire, communautaire et gouvernemental pour résoudre certains des plus grands défis de la société et de l’industrie, et ce, mieux et plus rapidement que toute organisation ne pourrait le faire seule. Grâce à un modèle puissant qui allie la collaboration entre différents secteurs, la création de PI canadienne et des investissements conjoints axés sur les résultats, nous libérons le potentiel de l’industrie canadienne pour qu’elle devienne un chef de file dans le monde numérique.
Être en avance sur la courbe commence ici. Pour en savoir davantage, visitez le digitalsupercluster.ca.
À propos du CTIC
Le Conseil des technologies de l’information et des communications (CTIC) est un centre d’expertise national neutre et sans but lucratif dont la mission est de renforcer l’avantage numérique du Canada dans l’économie mondiale. Depuis plus de 30 ans, et avec une équipe de 110 spécialistes, nous fournissons des recherches prospectives, des conseils stratégiques pratiques et des solutions de développement des capacités pour les personnes et les entreprises. L’organisation vise à s’assurer que la technologie est utilisée pour stimuler la croissance économique et l’innovation et que la main-d’œuvre canadienne demeure concurrentielle à l’échelle mondiale.
Pour toute question, veuillez écrire à l’équipe de l’AIT du CTIC à l’adresse @email.
