đź“… Date : Mercredi 16 avril 2025
⏰ Lieu : En ligne | Zoom
đź“Ť Heure : 10 h - 13 h 30 HP
Rejoignez-nous en ligne pour une conversation transformatrice sur l'équité, la diversité et l'inclusion lors de l'événement virtuel de lancement de l'initiative Promouvoir le leadership des femmes pour l'ouest du Canada, organisé par le Conseil des technologies de l'information et des communications (CTIC). Ce programme vise à promouvoir la représentation des femmes dans les postes de direction tout en créant des lieux de travail où chacun s'épanouit.
L'événement comprendra une table ronde dynamique avec des leaders expérimentés qui partageront des stratégies concrètes pour faire progresser l'équité et favoriser la diversité dans les rôles de leadership, et les meilleurs experts en recherche et en politique du CTIC partageront des résultats novateurs sur l'équité entre les genres dans les postes de direction, ainsi que l'impact transformateur de la diversité sur les lieux de travail. Vous découvrirez également l'outil d'évaluation innovant du programme, conçu pour aider les organisations à identifier les lacunes, à mesurer les progrès et à mettre en œuvre des stratégies concrètes pour un leadership plus inclusif.
Cette réalité ne touche pas que les femmes : résoudre l'écart entre les genres en matière de leadership consiste à favoriser des équipes de leadership inclusives qui profitent à tous les genres, tous les milieux et toutes les perspectives. Que vous soyez un cadre, un leader des ressources humaines ou un allié de l'équité, cet événement vous outillera pour apporter des changements significatifs et façonner l'avenir du leadership dans votre organisation.
- 10 h 00 - 10 h 10 : Mot de bienvenue
- 10 h 10 - 10 h 30 : Présentation des recherches
- 10 h 30 - 10 h 45 : Aperçu du programme
- 10 h 45 - 10 h 50 : Courte pause
- 10 h 50 - 11 h 50 : Discussion entre experts : « Le pouvoir de l'équité : pourquoi le leadership inclusif profite à tous »
- 11 h 50 - 12 h 05 : Séance de questions-réponses
- 12 h 05 - 12 h 15 : PĂ©riode de repos
- 12 h 15 – 13 h : Présentation principale de l'outil d'évaluation de l'équité, de la diversité et de l'inclusion du programme
- 13 h – 13 h 15 : Séance de questions-réponses
- 13 h 15 – 13 h 30 : Mot de la fin
